Usume EMSLis, et ühendused saavad ja peavad olema avatumad ja läbipaistvamad kui ehk teiste sektorite organisatsioonid. Abimeheks siin on 2002. aastal ühenduste endi poolt vastu võetud eetikakoodeks. 

Vaata teistes keeltes: Vene | Inglise | Hispaania
Vaata ka CIVICUSe LTA (legitimacy, transparency, accountability) käsiraamat. Koostajaks Kristina Mänd.


Vabaühendused väärtustavad ausust, võrdsust, väärikust, avatust, solidaarsust, koostöömeelsust, mitmekesisust ja usaldusväärsust ning tegutsevad nendest väärtustest lähtudes. Nende koostöö põhineb heatahtlikul partnerlusel, vastastikusel lugupidamisel ja tunnustamisel. Vabaühenduste kohus on anda oma panus turvalise, tasakaalustatud ja hooliva ühiskonna kujundamisse.
Oma igapäevases tegevuses lähtuvad vabaühendused Eesti Vabariigis kehtivatest seadustest ja teistest õigusaktidest. Eetikakoodeks sätestab vabaühenduste väärika tegutsemise põhimõtted, mille järgimine tõstab ühenduste ja mittetulundussektori usaldusväärsust ühiskonnas.

VABAÜHENDUSTE TEGEVUSE EETILISED PÕHIMÕTTED

Demokraatlik juhtimine ja toimimine
1. Vabaühendusel on selge ja arusaadav missioon. Vabaühendus järgib oma missiooni täitmisel põhikirja, sisemisi dokumente ja organisatsiooni toimimisstandardeid.
2.Vabaühendus väljendab ja esindab inimeste erinevaid huvisid ja vajadusi. Vabaühendus kaasab inimesi rahvahariduse, osalusdemokraatia, eestkoste ja muude vormide kaudu kodanikuühiskonna edendamisse.
3. Vabaühendus kui ühiskonnaliikmete vabatahtlik ühendus väärtustab oma liikmeid, kindlustab ühenduse demokraatliku juhtimise, hoiab ühenduse juhtivkogud ja töötajad vastutavana, reageerib nende väärtegudele.
4. Vabaühendus peab inimeste kaasamist ja vabatahtlikku tööd kodanikuühiskonna alustalaks, väärtustab kodanikke ja nende vabatahtlikku tööd.
5. Vabaühendus püüdleb järjekindlalt oskusliku tegutsemise, professionaalsuse ja täiuslikkuse poole, et saavutada parimaid töötulemusi.
6. Vabaühendus, saades vahendid oma tegevuseks peamiselt toetajatelt ja annetajatelt, kasutab saadud vahendeid otstarbekalt ja sihipäraselt.

Kodanikujulgus ja hoolivus
7. Vabaühendus ilmutab kodanikujulgust võitluses ühiskonnas esineva ebaõigluse vastu.
8. Vabaühendus, nähes seadustes ja teistes õigusaktides ning nende rakendamises ebapädevust ja ebaõiglust, teeb tööd nende muutmiseks.
9. Vabaühendus ei kasuta ega propageeri vägivalda oma seisukohtade väljendamiseks, eesmärkide ja avalikkuse tähelepanu saavutamiseks.
Vahendite ja vara heaperemehelik ning säästlik kasutamine
10. Vabaühendus kasutab loodus-, inim- ja vaimuvara ning ainelisi ja varalisi vahendeid heaperemehelikult ning säästlikult, arvestades tänaste ja tulevaste põlvede vajadustega.
11. Vabaühendus lähtub nii taotleja kui toetajana headest rahastamistavadest, eelarvete põhjendatusest ja läbipaistvusest ning hoidub topeltrahastamisest.
Vastutus ja aruandmiskohustus
12. Vabaühendus annab oma tegevusest aru ning vastutab asutajate, liikmete, toetajate, annetajate ja avalikkuse ees.
13. Vabaühendus peab oluliseks aruandevalmidust, mille tagab oskusjuhtimine, sisemine aruandlus ja juhindumine heast raamatupidamistavast.
14. Vabaühendus avalikustab oma tegevuse sisulise ja rahalise aruande vähemalt kord aastas.
Avatus ja läbipaistvus
15. Informatsioon vabaühenduse missiooni, liikmeskonna, tegevuse ja rahastamise kohta peab olema avalik ja arusaadav.
16. Vabaühendus suhtleb avatult ja otsekoheselt oma nime all ega tegutse anonüümselt.
17. Vabaühendus on avatud uutele ideedele ja erinevatele seisukohtadele ning koostööle ühiste eesmärkide saavutamiseks.

Sõltumatus ja huvide konflikti vältimine
18. Vabaühendus on oma eesmärgiseadmistes, otsustes ja tegevuses sõltumatu ning hoidub sattumast erakonna, avaliku institutsiooni või äriühingu kontrolli alla, millega ta kaotab oma sõltumatuse ja avalikes huvides tegutsemise võime.
19. Vabaühendus ja seal tegutsevad isikud hoiduvad sattumast huvide konflikti. Huvide konflikti ilmnemisel võtab ühendus tarvitusele vajalikud abinõud selle lõpetamiseks.
Sõnapidamine ja ideede autorluse tunnustamine
20. Vabaühendus peab kinni nii kirjalikest lepingutest kui suulistest kokkulepetest.
21. Vabaühendus austab teiste ühenduste ideede ja projektide autorlust.
Sallivus

Erivajadustega inimestele suunatud vabatahtliku töö kvaliteet ja kvalifikatsioon

Quality and Qualification in Volunteering for Disability – QQVD

Koordinaator: Institute for Community Rehabilitation, Kreeka

Partnerid:

2.L’allegra banderuola Onlus, Itaalia

3. Syndesmos Apodimon Agioy Konstantinoy, Küpros

4. MTÜ Tugikeskus Power, Eesti

Sihtrühm: Vabatahtlikud, erivajadustega inimeste lähedased, sugulased, sõbrad, tuttavad ja teised vabatahtlikust tööst huvitatud inimesed

Projekti periood: August 2011 – Juuli 2013

Projekti eesmärk oli propageerida vabatahtlikku tööd, leida läbi erinevate Euroopa riikide partnerite kogemuste vahetuse ja koostöö parimaid võimalusi erinevate erivajadustega inimeste vabatahtlikeks projektideks ja tegevuseks.

Projekti tulemusteks on ühelt poolt erinevate Euroopa regioonides erivajadustega inimestega tegelevate organisatsioonide kogemuse võrdlus (Result 1_Comparison report) ja kokkuvõte- soovitused vabatahtlike värbamiseks, koolitamiseks (Result 2_Training program (1-12), supervisiooni läbiviimiseks, sertifitseerimiseks, kvaliteedi tagamiseks. Samuti sugulaste, lähedaste ja teiste huvitatud inimeste ning mittetulundusühingute kaasamine (moodustamine) projektikohtumistele partnerriikides ja koolitamine tegevuse kvaliteedi ja vabatahtlike kvalifikatsiooni tõstmiseks.

Projekti kaasati erivajadustega inimeste toetamise kogemusega organisatsioonide kogemused.

Projekti tegevuste vormideks olid vabatahtliku töö kogemust ja meetodeid tutvustavad esitlused ja analüüs. Projekti raames viidi läbi kokku 7 partnerite kohtumist. Lisaks toimunud projektitegevuste analüüsile ja järgmiste täpsustamisele, toimus iga kohtumise raames projektitegevuste tutvustus ja kokkuvõte kohtumist läbi viiva maa kogemuste ja tingimuste kontekstis (vt. projekti kohtumise programmi Eestis, Results 4-5), millest osavõtjad moodustasid projektimaa koostöövõrgustiku Result 6.

Olulisemateks töövormid projektis: partnerorganisatsioonides ja –riikides kasutatavate erinevate meetodite võrdlus, kokkuvõtted, parimate praktikate tunnustamine, uute vormide-meetodite ühislooming, vabatahtliku töö kvalifikatsiooni süsteemi loomine, ühistöö kokkuvõtted ja esitlus projekti lõpukonverentsil, mh. Euroopa Erivajadustega Inimestele Teenuste Osutajate Assotsiatsiooni (EASPD) delegaatidele (konverentsi järeldused,Result 7_Conference Conclusions).

Projekti tulemusena on huvilistel võimalus registreeruda ja osaleda erivajadustega inimeste vabatahtlike online treeningprogrammis (esialgu kreeka ja inglise keeles) veebilehel www.qqvd.eu.

MTÜ Tugikeskus POWERil on kavas registreerida treeningprogramm Eesti Haridus- ja Teadusministeeriumis ning pakkuda selles osalemist 2014. aastal ka Eestis. Huvilistel palume anda endast märku See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud..

Training 1 - General Information:

Result 2_TR 1 General Information

Training 2 - Volunteering:

Result 2_TR 2 Volunteering

Training 3 - www.qqvd.eu:

Result Activity No. 3_Website: Photos, co-creation and translation.

Training 4 - Behaviour:

Result 2_TR 4 Behaviour

Training 5 - Playing exercises:

Result 2_TR 5 Playing exercises

Training 6 - Wheelchair use:

Result 2_TR 6 Wheelchair use

Training 7 - Kathimerinotita:

Result 2_TR 7 Kathimerinotita

Training 8 - Blind assistance:

Result 2_TR 8 Blind assistance

Training 9 - Blind assistance:

Result 2_TR 9 Blind assistance

Training 10 - Autism:

Result 2_TR 10 Autism

Training 11 - Autism:

Result 2_TR 11 Autism

Training 12 - Networking module:

Result 2_TR 12 Networking module

Koolituse Arhiiv  MTÜ Tugikeskus POWER